«Самые продуктивные»: компании в России стали чаще нанимать работников старше 50 лет

Компании в России стали чаще нанимать возрастных сотрудников — эксперты отмечают, что поколение старше 50 лет считают самым продуктивным и ответственным. Об этом рассказывает «Лента.ру».

В 2024 году кандидаты в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 млн приглашений на собеседование — это на 92% превысило показатели 2023 года. Для претендентов в возрасте 51–60 лет количество предложений выросло на 95%, для соискателей от 61 года — на 106%. Чаще всего возрастных сотрудников приглашают в сферы безопасности, сельского хозяйства и добычи сырья.

Среди молодых людей сложно найти специалистов в ряде профилей, говорят эксперты. Например, речь идет о технологах, инженерах по оборудованию, конструкторах, специалистах в сфере строительства, химиках.

«Поколение 50+, пожалуй, сейчас самое продуктивное. Это люди, воспитанные в парадигме ответственности и добросовестного отношения к труду, с хорошим базовым образованием, на них можно положиться. В то же время они прекрасно разбираются в современных технологиях и трендах, более того, будучи экспертами в своих областях, зачастую они сами задают эти тренды», — говорит директор по персоналу компании «Технониколь» Екатерина Сорокина.

Кроме того, старшее поколение работает там, где отказывается работать молодежь. По данным транспортной компании «Байкал-Сервис ТК», для водителей грузового транспорта средний возраст составляет старше 50 лет. Для сотрудников склада — старше 40 лет. Там прогнозируют, что возраст сотрудников может только увеличиваться.

Из минусов сотрудников старшего возраста эксперты называют сопротивление инновациям. Однако им важно, чтобы работодатель учитывал личные интересы и позволял заявить о своих навыках.

Источники:

  1. prosto.ru
  2. banki.ru

Условия получения:

Первый заём до 10 000 рублей выдается бесплатно в случае своевременного погашения; В случае нарушения сроков, размер неустойки составляет 0,10% от суммы просрочки в день, но не более 10% от суммы кредита; В случае длительной задержки выплаты информация будет передана в БКИ.

Информация о полной стоимости займа и пример расчета:

Полная стоимость кредита (ПСК) в процентах составляет от 0,000% до 292,000% годовых.

Пример:

Заём в размере 10 000 рублей выдан на 61 дней с пролонгацией. В году 365 дней, по договору ставка составляет 0,8% в день (годовая ставка, соответственно будет равна 292%). Сумма процентов за год составляет 29 200 руб. (10 000*292% = 29 200), за 1 день 80 руб. (29 200/365 = 80), за 61 дней соответственно 4 880 руб. (80*61 = 4 880. Общая сумма платежа составляет 14 880 руб. (10 000 руб. основной долг + 4 880 руб. проценты). Процентная ставка по займам составляет от 0 до 292% годовых; По потребительским кредитам и кредитным картам - от 17 до 31% годовых;

Последствия невыплаты заёмных средств:

В случае невозвращения в условленный срок суммы кредита или суммы процентов за пользование заёмными средствами кредитор вынуждено начислит штраф за просрочку платежа. Большинство кредиторов идут на уступки и дают 3 дополнительных рабочих дня для оплаты. Они предусмотрены на случай, к примеру, если банковский перевод занял больше времени, чем обычно. Однако, в случае неполучения от Вас какой-либо реакции в течение продолжительного времени, будет начислен штраф за просрочку срока погашения размером в среднем 0,10% от первоначальной суммы для займов, 0,03% от суммы задолженности в среднем для потребительских кредитов и кредитных карт. При несоблюдении Вами условий по погашению кредитов и займов, данные о Вас могут быть переданы в реестр должников, а задолженность - коллекторскому агентству для взыскания долга. О всех приближающихся сроках платежа кредитор своевременно информирует Вас по СМС или электронной почте. Рекомендуем Вам вносить платеж в день получения данных напоминаний. Погашая задолженность в срок, Вы формируете хорошую кредитную историю, что повышает Ваши шансы в дальнейшем получить кредит на более выгодных условиях. Предложение не является офертой. Конечные условия уточняйте при прямом общении с кредиторами.

Подать заявку на сотрудничество

* - поля обязательны для заполнения

Отказ от рекламных предложений и услуг подбора

Причина отказа *

* - поля обязательны для заполнения